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Jornadas: “La igualdad en la empresa como estrategia de gestión”

Durante los días 2 y 10 de Julio se han celebrado en Valladolid y Burgos, respectivamente, sendas jornadas sobre “La igualdad en la empresa como estrategia de gestión”.

Durante los días 2 y 10 de Julio se han celebrado en Valladolid y Burgos, respectivamente, sendas jornadas sobre “La igualdad en la empresa como estrategia de gestión” con el objetivo de sensibilizar e informar sobre los beneficios de la implantación de planes de igualdad en la gestión de las organizaciones y dar a conocer el servicio de “Asesoramiento a empresas para la implantación de planes de igualdad” que ha puesto en marcha el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a través de la web www.igualdadenlaempresa.es .

Dichas jornadas han sido promovidas por la Dirección General de Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, con la colaboración la Dirección General de la Mujer de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades.

Tras la presentación del servicio de “Asesoramiento a empresas” a cargo del personal técnico de la Dirección General para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio, los representantes institucionales de la Junta de Castilla y león, entre ellos la Directora General de la Mujer, expusieron las políticas de fomento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres que se llevan a cabo en esta Comunidad Autónoma. A continuación dos empresas implantadas en el territorio castellano y leonés, RENAULT en la jornada de Valladolid y CEISLABUR en la Burgos, explicaron la experiencia de sus empresas en el diseño e implantación de planes de igualdad.

En las jornadas participaron, además de empresas y representantes de las administraciones públicas estatal, autonómica y local, sindicatos, asociaciones empresariales y personal de las administraciones públicas.


DIAPOSITIVAS: SERVICIO DE ASESORAMIENTO PARA PLANES Y MEDIDAS DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS (PDF, 65 pp.)

 
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