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19-12-2014 informaciones de las secretarías de Mujer e Igualdad de CCOO Imprimir E-Mail
19-12-2014 informaciones de las secretarías de Mujer e Igualdad de CCOO

Asturias. CCOO pide una ley de igualdad salarial

 http://www.ccooasturias.es/webasturias/Areas:Mujer:Noticias:749478--CCOO_pide_una_ley_de_igualdad_salarial

92. UNA MIRADA DE  Género. Un Acuerdo que facilitará la incorporación al empleo a las mujeres que peor lo están pasando

Entre las personas trabajadoras con menos protección social, las mujeres ocupan un lugar primordial. Según un informe del gabinete económico confederal de CCOO, 1 de cada 2 desempleadas (el 56%) no cobra prestaciones, y cuando las cobran, la mayoría (el 55%)  son las de carácter asistencial (unos 426 euros). Apenas 1 de cada 5 de las mujeres desempleadas (el 21%) cobran una prestación contributiva por desempleo, recibiendo de media 725 euros (el 11% menos que los desempleados, 77 euros mensuales). En este contexto, el Acuerdo fruto del Diálogo Social firmado el pasado lunes 15 de diciembre va a permitir aliviar la situación dramática a un buen número de mujeres desempleadas, porque va a ampliar la protección social entre las personas desempleadas con más desprotección (la mayoría, mujeres), entre quienes tienen paro de larga duración (la mayoría, mujeres), entre quienes encabezan familias con menores a cargo (en solitario, la mayoría son mujeres).

Como señala el Informe del gabinete económico confederal de CCOO sobre la (des)protección de las mujeres desempleadas,  todas las personas en desempleo lo pasan mal en este país, pero si son mujeres más, porque en esa situación se acentúa la  Discriminación de género: “en la diferencia en la cuantía de la prestación contributiva  –que depende del tiempo cotizado y del salario por el que se cotiza– se manifiestan de forma concentrada todas las discriminaciones que sufren las mujeres en materia salarial en el mercado de trabajo español”. Por decirlo de otra manera, es el resultado económico de un acceso laboral de las mujeres a menudo dificultado (más paro, menor acceso al primer empleo y más tardío), interrumpido (más intervalos de desempleo y de inactividad, y más prolongados), segregado (empleo concentrado en sector servicios, en pocas ramas de actividad y en pocas categorías), parcial (el 79% del tiempo parcial, en manos de las mujeres) y temporal (el contrato más frecuente firmado por una mujer en 2013 fue de 1 mes o menos).

Recordemos: hay 1.400.000 mujeres en paro sin prestación. En España hay 2.390.600 mujeres inscritas como paradas en las oficinas del Servicio Estatal Público de Empleo, pero menos de la mitad (1.052.100) cobran prestaciones (1.338.500 desempleadas están en situación de desprotección). Hay más paradas  (300.000 más que en 2010) y más paradas sin cobertura de prestación que nunca (600.000 más que en 2010).

Desde 2010 la tasa de protección ha perdido más de 18 puntos, una caída del 30 % en estos cuatro años. En 2014 la tasa de protección de las desempleadas ya es de tan solo el 44%: 56 de cada 100 mujeres en paro quedan fuera de la protección por desempleo. Y no sólo hay menos mujeres desempleadas con prestaciones, también la calidad de la prestación ha caído. En 2008, 58 de cada 100 paradas con protección recibía una prestación contributiva; en noviembre de 2014 ya solo son 44. En cinco años, el peso de las prestaciones de más calidad ha caído una quinta parte (el 24 %).

El Acuerdo fruto del Diálogo Social firmado por CCOO, UGT, CEPYME, CEOE y Gobierno el pasado lunes 15 de diciembre (“Acuerdo sobre el Programa Extraordinario de Activación para el empleo”), proporcionará un respiro a la situación dramática que viven miles de mujeres desempleadas; por tanto, conlleva un importante y positivo impacto de género. Porque con las medidas acordadas se va a ampliar la protección social entre las personas desempleadas sin cobertura (la mayoría, mujeres), entre quienes tienen paro de larga duración (la mayoría, mujeres), entre quienes encabezan familias con menores a cargo (en solitario, la mayoría, mujeres. Un Acuerdo que, recordemos, beneficiará en torno a 450.000 personas desempleadas, que cobrarán 426€ mensuales, con quienes se realizará un esfuerzo incrementado e individualizado de inserción laboral.

 


 
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