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obejetivo 15: más mujeres consejeras en los Consejos de Administración Imprimir E-Mail
SÓLO UN 9,8% DE MUJERES
23/03/2010

Lanzan Objetivo 15, por más mujeres Consejeras en los consejos de administración de las empresas

Un centenar de mujeres candidatas a ocupar cargos en los Consejos de Administración de las empresas españolas, ´coparon´la Bolsa madrileña para un encuentro fundacional: Objetivo 15 nace para lograr cuanto antes la presencia de Consejeras en las empresas cotizadas. El Ministerio de Igualdad y la Asociación de Parques Científicos yTecnológicos de España (APTE), impulsan así el acceso de mujeres profesionales y directivas a Consejos de Administración de Empresas Cotizadas.
La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, presentó en la Bolsa de Madrid, la iniciativa‘Objetivo 15: Equilibrio en los Consejos de Administración’ acompañada deFernando Restoy Lozano, Vicepresidente de la Comisión Nacional del Mercado de Valores y de Felipe Romera Lubias, Presidente de APTE, ha insistido en la necesidad de realizar “un esfuerzo decidido, tanto de los poderes públicos como de las empresas” a pesar de la revolución social que ha convertido a las españolas en el 54% de los universitarios y casi el 60% de los nuevos titulados o el 40% de los científicos e investigadores en activo.
“No hablamos solamente 
de Responsabilidad Social Corporativa, hablamos de modelo de eficiencia, incorporando un talento 
que representa más de la mitad de la población”.
Y es que, en 2009, las mujeres en los Consejos de Administración de las Sociedades Cotizadas del IBEX 35, representaron el 9,8%, y en lo que respecta al total de las empresas cotizadas, las cifras que aporta la Comisión Nacional del Mercado de Valores en su Informe Anual 2008 indican una participación todavía menor: el 8,1% de mujeres como miembros de los Consejos.
La titular de Igualdad ha señalado que “promover la igualdad implica tener valentía, perseverancia, capacidad de innovar y de sacudir viejas inercias, a fin de lograr economías mucho más plurales e inclusivas, mucho más rentables y eficientes”. “No hablamos solamente de Responsabilidad Social Corporativa, ha señalado la Ministra, hablamos de modelo de eficiencia, incorporando un talento que representa más de la mitad de la población”.

 Remitida por Mujeres & Cia News, la actualidad de las mujeres que deciden, nº 72 de 23 de marzo de 2010

 
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