CEMUSA: Qué es arrow Radio arrow EMPLEDAS DEL HOGAR Y DISCRIMINACIONES POR RAZÓN DE GÉNERO Y DE CLASE. 8-XI-2011
EMPLEDAS DEL HOGAR Y DISCRIMINACIONES POR RAZÓN DE GÉNERO Y DE CLASE. 8-XI-2011 Imprimir E-Mail

TERTULIA DE MUJERES DEL  CEMUSA EN  RADIO UNIVERSIDAD, DIRIGIDA POR  ELENA VILLEGAS. 

TERTULIA DIRIGIDA  POR Mª. ESTHER MARTÍNEZ QUINTEIRO, DIRECTORA DEL CENTRO DE ESTUDIOS DE LA MUJER DE LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA (CEMUSA)

 

LUGAR: RADIO  UNIVERSIDAD. EDIFICIO DE AULAS DE SAN  ISIDRO, PLAZA DE SAN ISIDRO, BAJO (FRENTE A LA UNIVERSIDAD PONTIFICIA).

DÍA: MARTES 8 DE NOVIEMBRE DE 2011.

HORA: 16’50 A 17’10. 

TEMA: EMPLEADAS DEL HOGAR. DISCRIMINACIONES POR RAZÓN DE  Género Y  DE CLASE. 

GUIÓN:


Recientemente el Gobierno de España elaboró un proyecto de reforma de la situación laboral de las empleadas del hogar que sufren una  Discriminación  normativa en lo que concierne a asistencia y otros derechos (hay así mismo varones que realizan este tipo de tareas, pero el sector sigue estando fuertemente feminizado). Un convenio reciente de la OIT, llamaba también  la atención sobre la necesidad de cambiar su statu quo. Resta por ver si la propuesta española, por el momento en fase de proyecto, será llevada a buen término. Aunque el trabajo de las empleadas del hogar se ha profesionalizado, está mejor retribuido y encuentra un reconocimiento mayor que en el pasado, cumpliendo además muchas de ellas, especialmente inmigrantes, aunque no sólo ellas, un papel crucial en el cuidado de ancianos dependientes, todavía son muchas las dicriminaciones normativas y de trato que les afectan. La perspectiva de género dará cuenta de algunas de ellas y las reivindicacones de este signo podrán servir para combatir discriminaciones y abusos por razón de  Sexo, pero esta útil y necesaria categoría no siempre resuelve todo, como es bien conocido, y un análisis completo de la situación requiere en este caso incluir otros como “clase” o incluso en casos puntuales “raza” o “cultura” y “nacionalidad” para afrontar debidamente la cuestión (pues no solo discrimina el empleador varón sino a menudo la empleadora). 


 CONTERTULIAS/O (POR ORDEN ALFABÉTICO):

  • Dª. VIRGINIA CARRERA  GARROSA, MASTER EN ESTUDIOS INTERDISPLINARES DE GÉNERO, MIEMBRO DE CCOO Y  DEL CENTRO DE ESTUDIOS DE LA MUJER DE LA UNIVERSIDAD  DE SALAMANCA (CEMUSA). 

  • PROFª. DRA. Dª. Mª ESTHER MARTÍNEZ QUINTEIRO, HISTORIA CONTEMPORÁNEA, DIRECTORA DEL CENTRO DE ESTUDIOS DE LA MUJER DE LA UNIVERSIDAD  DE SALAMANCA (CEMUSA)

  • PROF. DR. D. RAFAEL SASTRE IBARRECHE, TITULAR DE DERECHO DEL  TRABAJO, MIEMBRO del CENTRO DE ESTUDIOS DE LA MUJER DE LA UNIVERSIDAD  DE SALAMANCA (CEMUSA).

  • Dª. ELENA VILLEGAS CARA, directora de RADIO UNIVERSIDAD

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