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Estudios: Conciliación de la vida personal, laboral y familiar y discriminación indirecta Print E-mail

NOVEDADES del Centro de Estudios, Investigación e Historia de Mujeres "8 de Marzo":

ESTUDIOS DE LA FUNDACIÓN 1º DE MAYO. Número 51.

CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y FAMILIAR EN CLAVE MASCULINA.

El estudio, elaborado por Kirsten Lattrich y Rocío Blanco, parte de la necesidad de aproximarse a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en clave masculina para hacer posible los avances en equidad de  Género y en igualdad integral y plena de mujeres y hombres. Este estudio piloto pretende dar voz a aquellos varones que se han acogido a distintas medidas de conciliación o que asumen tareas en el ámbito reproductivo.

http://www.1mayo.org/nova/NNws_ShwNewDup?codigo=3881&cod_primaria=1171&cod_secundaria=1171

 Discriminación INDIRECTA EN EL ÁMBITO LABORAL

Esta investigación, promovida por la Fundación Themis de Mujeres Juristas y en la que han participado Elvira S. Llopis y Laura Arroyo, pretende dotar a los agentes encargados de la negociación colectiva de un instrumento practico para la detección de la discriminación indirecta.

http://www.1mayo.org/nova/NNws_ShwNewDup?codigo=3876&cod_primaria=1195&cod_secundaria=1195
 
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